Casting-Scouts
Bei der Auswahl von Protagonisten kommen den Castern zahlreiche Aufgabenbereiche zu, die Kompetenzen in vielen Geschäftsfeldern erfordern:
Konzeptionelle Beratung in der Format-Entwicklung
Fernsehen handelt von Menschen. In einem sich immer enger verdichtenden Fernseh-Markt und einem immer größeren Konkurrenzkampf der Formate ist es ratsam, nichts dem Zufall zu überlassen. Bereits in der Entwicklungsphase eines neuen Formates kann die TV-Agentur durch ihr know-how in Akquise und Vermittlung von Protagonisten zu einer effizienten und kostengünstigen Produktionslogistik beitragen.
Zielgruppen-Definition
Je nach Format werden unterschiedliche Anforderungen an die Protagonisten gestellt. Welcher Personenkreis wirkt sich wie auf das Ergebnis der Sendung aus? Wie werden Multiplikatoren für das Format gewonnen? Auch hier steht die TV-Agentur der Produktion beratend zur Seite.
Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie
Um die Menschen von der Teilnahme an einem – meist neuen – TV-Format zu überzeugen, müssen die richtigen Codes gewählt werden. Die Ansprache muss überzeugend, nicht suggestiv gestaltet sein.
Erstellung format-affiner Casting-Materialien
Was will oder muss die Produktion von den Bewerbern wissen? Die TV- Agentur entwickelt auf Grund der Ziel-Vorgaben standardisierte Fragebögen, Interview-Techniken und Casting-Situationen.
Akquisition im In- & Outbound
Unter Rückgriff auf eine eigene Datenbank sowie durch die Entsendung von Casting-Scouts weckt die TV- Agentur das Interesse an einer Teilnahme und bindet den relevanten Personenkreis an das Format. Diese Phase des Castings ist untrennbar verbunden mit einem Promotion-Effekt für Sender und Produkt .